Виртуальный футбольный менеджер онлайн - Форум Лиги
https://forum.simsoccer.ru/
Добавлено: 22 фев 2010, 21:29| Итак представляю Вашему вниманию состав сената Федерации Соломоновых о-вов: Д1 (пока не определен) 1. 2. 3. Д2 1.zixiz 2.marsvolta 3.Элфантазисто Д3 1.alex11 2.suh0mil 3.Holostyk В скором времени будут выбраны сенаторы от Д1, которые дополнять общий список. А по итогу уже в 17-м сезоне нас ждет новый коллегиальный орган управления в Федерации. |
Добавлено: 27 фев 2010, 22:37| Надо сначала определиться что будет и как это будет происходить! Никто не будет брать на себя ответственность не понимая что должен делать!!!! Предлагаю сделать план мероприятий на следующий сезон... |
Добавлено: 27 фев 2010, 22:46что здесь не понятного  Необходима помощь по разным аправлениям, я не вижу непонятности в должностях! |
Добавлено: 27 фев 2010, 23:18
В должностях я тоже не вижу непонятности, но в обязанностях вижу. Я лично не хочу брать на себя ответственность если не до конца понимаю что от меня ждут например на посту финансиста. Название - одно, обязанности - другое, прошу не путать!!! |
Добавлено: 27 фев 2010, 23:56| Ну тогда чтобы тебе, Алексей не путаться, то министром финансов буду я, если конечно никто не против. Буду кроить фонд федерации и потом совместно со всеми его распределять. Вопрос сейчас стоит больше не в обязанностях, а в добровольцах, желающих реально помочь президенту ФФ. |
Добавлено: 28 фев 2010, 03:10Максим я не против, фонд Федерации уже есть, милости просим!!!  Помочь президенту могу, пусть только скажет чем!?... Особо прошу не рассчитывать!!! По возможности. Реал есть реал. Назначаться пока никуда не буду, пока не пойму на что у меня хватит сил и времени и какие обязанности связаны с той или иной должностью. Про добровольцев... Так обычно и бывает люди идут на должность, а когда понимаю реалии бегут или запускают! Так не делается. Кстати предлагаю 4 функции менеджмента, тут они думаю тоже пригодятся: 1. Прогнозирование - во всоле много закономерностей, нет ничего сложного. 2. Планирование - основа всего. Предлагаю на первоначальном этапе заняться именно этим. - Этап 1. Целеполагание (формулировка целей). Чего именно хотите достичь? Это - самый трудный этап. Его нельзя формализовать. - Этап 2. Подбор, анализ и оценка способов достижения поставленных целей. Обычно можно действовать разными способами. Какой из них представляется наилучшим? Какие можно сразу отбросить как нецелесообразные? - Этап 3. Составление перечня необходимых действий. Что конкретно нужно сделать, чтобы осуществить выбранный на предыдущем этапе вариант достижения поставленных целей ? - Этап 4. Составление программы работ (плана мероприятий). В каком порядке лучше всего выполнять намеченные на предыдущем этапе действия, учитывая, что многие из них связаны между собой ? - Этап 5. Анализ ресурсов. Какие материальные, финансовые, информационные, кадровые ресурсы понадобятся для реализации плана? Сколько времени уйдет на его выполнение? - Этап 6. Анализ разработанного варианта плана. Решает ли разработанный план поставленные на этапе 1 задачи? Являются ли затраты ресурсов приемлемыми? Есть ли соображения по улучшению плана, возникшие в ходе его разработки при движении от этапа 2 к этапу 5? Возможно, целесообразно вернуться к этапу 2 или 3, или даже к этапу 1. - Этап 7. Подготовка детального плана действий. Необходимо детализировать разработанный на предыдущих этапах план, выбрать согласованные между собой сроки выполнения отдельных работ, рассчитать необходимые ресурсы. Кто будет отвечать за отдельные участки работы? - Этап 8. Контроль за выполнением плана, внесение необходимых изменений в случае необходимости. 3. Организация - то что Вы хотите сейчас сделать, но в итоге без плана действий (хотя бы краткосрочного на 1-2 сезона) Вам самим будет трудно понять что и как делать в дальнейшем. 4. Мотивация - на голом энтузиазме далеко не уедешь, надо думать о поощрениях, иначе кроме пары человек никто не будет даже думать! Но применяя ко всолу пункт сложно решаемый. ) 5. Контроль... Так Вот мое предложение: сначала обозначить цель и спланировать методы ее достижения. Иначе, даю 100%, любое начинание пустая трата времени! |
Добавлено: 28 фев 2010, 10:30
Записываю и жду предложения по фонду))) 2zixiz вопросов нет ты в большей степени прав, но мне тяжело понять как может любая из перечисленных должностей и обязанностей к ней быть не понятной? Неужели непонятны функции министра финансов??? или пресс-аташе??? или министра образования???? Лучше бы не спорил, а помог не понятно тебе обязанности министра финансов будь ответственным по диву. Когда менеджер возьмет должность он мне присылает свою програмку, в случае неточностей или неполноты я ему помогу, только так и получится качественное развитие. А сейчас кроме балаган и споров нифига не получается! |
Добавлено: 10 мар 2010, 21:54| Блин неужели мы тут и заглохли??? Больше нет желающих помочь ФФ? |
Добавлено: 14 мар 2010, 15:57  |
Добавлено: 14 мар 2010, 21:03
тебе лишь бы позларадствовать |
Добавлено: 14 мар 2010, 21:26Что то я тебя вообще опнять не могу последнее время!Толком сам ничего предложить не можешь и еще смеешься над действиями президента!Он Вас призывает всех собраться в единое целое,а Вам посметься просто на уме!Я бы помогал со всей силой, раньше делал и на сайте все,но в итоге я стал президентом и у меня нет времени еще на одну федерацию! Ты же смеешься не понятно над чем,президентом был и сам толком  не сделал!!!Хотя каким президентом,так |
Добавлено: 14 мар 2010, 22:08| Что значит ответственый за дивизион? что нужно делать на этой должности? |
Добавлено: 15 мар 2010, 14:41
Отслеживать во-время ситуацию: по свобоным командам и кандидатам в таковые, просматривать кто допускает жуткие ошибки типа строит базу или МЦ во время старения, отслеживать проблемы дива, и выполнять иные поручения, типа сколько баз каких уровней и т.п. Пока этот институт у нас не развит, когда начнет работать тогда станет на 100% ясно! Ну записывать тебя??? |
Добавлено: 15 мар 2010, 17:59Наверное нет времени не так уж много  |
Добавлено: 15 мар 2010, 19:31
Я думал Ты нормальный!?... Кстати а почему Ты решил что я смеюсь именно над этим???? |
Добавлено: 15 мар 2010, 20:28| мда...что тут можно еще говорить! Тебе же,през,не завидую,когда руководишь такой федерацией!Тебе ставят оценки за друзей,впрочем я никогда твоим другом и не был, но возможно так кажется кому то!Как может человек менять свое отношение,когда ему выскажут слова,подчеркивающие действительность ситуации и потом опуститься перейдя тем самым на личности!Печально все это!През, держись! |