Точно |
Вернуться к расширенному поиску
Точно |
Ух, конкуренция всё нарастает у нас! |
Продам 19, прс 81 https://virtualsoccer.ru/mng_orderplr.php?id=6951047 Исследовал лояльность, чтобы новый менеджер мог сразу же подписать долгосрочный контракт с максимальной выгодой. |
Я за. Обзорщиков нужно поощрять обязательно. |
Классный новый логотип у Уракана |
Вот такие цифры случайно попалились Уэльс не наш. Барбадосский. Смотреть на выделение маркером. |
Пока наблюдаю. Но таких зарплат я ещё не видел , которые стали просить некоторые игроки теперь. В конце сезона посмотрю расходы клуба на зарплату и доход от билетов и буду делать выводы. |
О нет, Морон в свободных Там юниорчики должны быть очень хорошие. Roman S там строил ракету. |
Сантьяго в деле. Взнос оплачен. |
Запишусь на конкурс. Взнос оплачен. |
К сожалению, об этом могу мало сказать. В другой команде юниорчик был сразу же отправлен на трансфер, как неизученный. И там на него был неплохой спрос. При чем, потом сразу же перепродан ещё дороже А мой юниорчик всё ещё в команде. Открыл ему скрытые, чтоб показать. Судя по тому, что изучено, там прс совсем слабый. Добавлено спустя 4 минуты 53 секунды: Кстати, хорошая идея. Зачем тратиться на трансфер, если есть есть возможность бесплатно обменять. |
Обмен в слепую - интересная идея. Теоретически, при удачно сложившихся обстоятельствах можно получать 3 игрока своего стиля в сезон. При условии, что все участники изучают только стиль и больше ничего. Но я как-то пытался провернуть эту схему с товарищем в Уэльсе. Ему пришел нужного мне стиля, у меня - нужный ему стиль. Оба игрока 16-летки со спецухами Ат. Кроме стилей ничего не изучено. Но обмен не удалось совершить, из-за "различия в скрытых параметров игроков". Если организуем такое, то не каждый на каждого сможет поменять. Ещё, с учетом возможности провести только 1 сделку в сезон между менеджерами, это будет всё затруднительно, мне кажется. .. Я бы оставил всё как есть. Ну, либо обязать участников изучать вместе со стилем лояльность игрока, а потом уже отправлять на сделку по программе. |
Ну вот и настала пора продлевать контракты с обновленными правилами по Лояльности. |
Поздравляю! |